In ganz Deutschland sind unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Gefühl, Freude und Fachwissen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner da. Hohe fachliche Kompetenz und die Orientierung an neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sind wesentliche Merkmale der Arbeit der gesamten EMVIA LIVING Gruppe.An aktuell 50 Standorten bundesweit sorgen wir für das Wohl von rund 5.800 Menschen.

Unser täglicher Anspruch ist es, den Bewohnerinnen und Bewohnern unserer Pflegeeinrichtungen ein schönes und würdiges Lebensumfeld zu gestalten. Sie und ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unseres Wirkens. Lachen und Spaß sind in unseren Häusern an jedem Tag erwünscht.

Jahrzehntelange Branchenerfahrung und tragfähige Organisationsstrukturen sorgen für ein angenehmes Leben in unseren Häusern. Die Qualität der verwendeten Produkte und alle Dienstleistungen werden stets überwacht und ein erfahrenes Qualitätsmanagement-Team sorgt für die stetige Verbesserung unserer Leistungen zur Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Die Zentrale der EMVIA LIVING Gruppe ist im Norden Deutschlands, in Hamburg ansässig. Hier sorgt ein qualifiziertes Team dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in den Pflegeeinrichtungen bestmögliche organisatorische Rahmenbedingungen und entlastende Unterstützung für die tägliche Arbeit erhalten. So haben sie vor Ort viel mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Unser Leitbild

Im Rahmen der ersten Management-Tagung der EMVIA LIVING Gruppe haben 130 Kolleginnen und Kollegen das Leitbild ausgearbeitet. Unter Bezugnahme auf das Unternehmensmotto:

„Schön, dass sie da sind.“ welches gleichermaßen für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter und alle Interessenpartner gilt, wurden die bedeutenden Bekenntnisse erarbeitet, welche für uns im täglichen Handeln Richtschnur und zugleich Zielsetzung sein sollen. Die aufgeführten Begriffe sollen Spielraum zur Diskussion bieten und nicht in vorformulierten Sätzen einengen. Daher wurde das Leitbild als dynamisches Objekt realisiert, das „begreifbar“ ist und interpretierbar bleibt.

Jedes Unternehmensleitbild lebt davon, dass es als kontinuierlicher Prozess erlebt wird, in dem es regelmäßig mit den Mitarbeitern thematisiert und reflektiert wird mit dem Wissen, dass wir einmal näher und einmal weiter von der Zielsetzung entfernt sind. Entscheidend ist das Bewusstsein, es nie aus den Augen zu verlieren und in derselben Weise als Ansporn zu sehen, immer an unserer Zielsetzung zu arbeiten.